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title: "【10/03(六)11:10~12:10 線上同步課程 法規1.2學分】職場霸凌防治"
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# 【10/03(六)11:10~12:10 線上同步課程 法規1.2學分】職場霸凌防治

> 打造尊重、友善與安全的長照工作環境

## Description

職場友善實務職場霸凌防治讓每一位居服員都能在尊重與安全的環境中工作，霸凌不應是職場的一部分。一小時掌握辨識、應對與預防職場霸凌的實用技能。立即報名課程🛡️辨識霸凌清楚定義職場霸凌的樣態與邊界，協助居服員辨別日常工作中可能發生的霸凌行為，包含語言、肢體、關係與網路霸凌，讓每位照護夥伴都能第一時間察覺異狀。🤝友善文化從個人態度到團隊互動，學習建立尊重與包容的職場文化，透過正向溝通技巧與同理心訓練，讓長照工作環境成為彼此支持、共同成長的安心場域。📋積分達標本課程提供長照專業課程積分，專為居服員設計的一小時精華內容，高效完成在職訓練要求，同時提升自我保護意識與職場權益知識，一舉兩得。職場霸凌是否正在傷害您的團隊？居服員在照護現場獨自面對壓力，有時來自機構內部的言語貶低、排擠或不公平對待，卻不知道這已構成職場霸凌，更不知道自己有權利說不。長期忍耐不僅傷害身心，也讓優秀照護人才默默流失。本課程由丁秀娟執行長主講，以實際案例帶領居服員認識職場霸凌的定義與樣態，學習如何保護自己、向誰求助、機構應有的申訴管道，讓每位照護夥伴都能挺直腰桿，在友善安全的環境中發揮專業。專業師資陣容丁秀娟 執行長友善職場倡議實踐者長期投身長照人才培育與職場權益倡議，具備豐富的組織管理與勞動權益實務經驗，擅長以溫暖而堅定的風格，協助照護機構建立尊重、友善且安全的工作文化。讓友善職場從您的機構開始立即報名，與居服夥伴一起學習辨識與預防職場霸凌，共同守護每一位照護工作者的尊嚴。立即加入專業守護行列 →© 2026 All Rights Reserved.

## Learning Objectives

- 認識職場霸凌的定義、樣態與相關法規，建立友善職場觀念
- 學習辨識職場霸凌徵兆與風險因子，有效降低衝突與不當對待事件發生
- 實務案例解析，教您面對職場霸凌情境時正確蒐證、應對與求助
- 掌握溝通技巧與衝突處理方法，促進團隊合作與職場和諧氛圍
- 輕鬆獲取必修積分，同時提升自我保護意識與職場適應力

## Course Info

- Video: 1h
- Downloadable resources: 2

## Instructors

### 林承鋒 律師
*律師*

林律師現任展理聯合法律事務所資深律師，畢業於國立臺北大學，具備律師及醫療專業雙重背景。林律師專長於醫事法規及一般民、刑事訴訟，過去亦曾擔任內湖三軍總醫院呼吸治療師，對醫療現場運作與醫事人員執業環境具有深入了解，能從醫療與法律雙重視角剖析實務問題。 憑藉跨領域專業背景與豐富實務經驗，林律師擅長將艱澀的法律條文轉化為淺顯易懂的內容，引導醫事人員、長照從業人員及一般民眾掌握重要法律觀念與風險管理原則。透過實際案例分析與實務經驗分享，協助學員建立正確的法治觀念與應變能力，提升專業執業品質與權益保障能力。

## Curriculum

### 課前提醒 (0m)


### 課前簽到 (0m)


### 進入直播會議室 (0m)


### 課後簽退及測驗 (0m)


### 課程講義 (0m)


## Pricing

### one_time_purchase - NT$400